Theo Báo Giáo Dục: TP.HCM sẽ thi tuyển để chọn người vào các chức danh như giám đốc, phó giám đốc những sở và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, lĩnh vực của TP.
Sở Nội vụ TP.HCM vừa có tờ trình UBND TP về thông qua Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý Giao Duc trong những cơ quan hành chính, công ty sự nghiệp công lập tại TP.
Theo dự thảo đề án này, TP.HCM sẽ thi tuyển vào các chức danh như giám đốc, phó giám đốc các sở và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành nghề của TP; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc UBND huyện, huyện; bao giao Duc trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc những tổ chức sự nghiệp công lập thuộc những sở, lĩnh vực, quận, huyện.
Sở Nội vụ TP.HCM vừa có tờ trình UBND TP về thông qua Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý Giao Duc trong những cơ quan hành chính, công ty sự nghiệp công lập tại TP.
Theo dự thảo đề án này, TP.HCM sẽ thi tuyển vào các chức danh như giám đốc, phó giám đốc các sở và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành nghề của TP; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc UBND huyện, huyện; bao giao Duc trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc những tổ chức sự nghiệp công lập thuộc những sở, lĩnh vực, quận, huyện.
Việc thi tuyển khó khăn những chức danh lãnh đạo sẽ thu hút được người sở hữu năng lực, xóa tư duy "sống lâu lên lão làng"...
Đối tượng dự tuyển là công chức, theo Giao Duc viên chức do cấp ủy và tập thể lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, điều hành giới thiệu người trong quy hoạch của cơ quan, doanh nghiệp mình tham gia dự tuyển.
Bao Giao Duc: Công chức, viên chức thuộc những cơ quan khác của TP mang trình độ chuyên môn phù hợp với chức danh tuyển chọn; có quy hoạch chức danh tương đương sở hữu chức danh tuyển chọn; đáp ứng các tiêu chuẩn của vị trí đăng ký dự tuyển; mang đơn tự nguyện đăng ký tham dự dự tuyển; được cấp ủy, cơ quan, công ty nơi công chức, viên chức đang công tác nhận xét, giám định mang đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự dự tuyển và được người đứng đầu cơ quan giới thiệu tham dự dự tuyển.
Điều kiện và tiêu chuẩn để tham dự thi tuyển là công dân nước Việt Nam có hộ khẩu thường trú tại TP.HCM, có trình độ đại học trở lên, Doc Bao Giao Duc sở hữu đủ sức khỏe, với phẩm chất đạo đức phải chăng, ý thức kỷ luật cao, ko chỉ cần khoảng bị truy cứu hình sự…
Đối sở hữu các vị trí điều hành lãnh đạo, chuyên lĩnh vực đặc biệt như lĩnh vực tin báo, an ninh, đối ngoại… ngoài các tiêu chí chung, quy trình tuyển chọn phải đáp ứng các đề xuất, tiêu chuẩn theo quy định.
Trong trật tự tổ chức thi tuyển, đáng chú ý người tham dự thi phải vun đắp “chương trình hành động vun đắp và phát triển cơ quan, đơn vị”. Chương trình hành động này phải bộc lộ được những nội dung như thẩm định thực trạng về tổ chức và hoạt động trong ba năm liên tục; đề ra được chỉ tiêu cụ thể lớn mạnh cơ quan, tổ chức trong thời gian giữ chức vụ cấp trưởng, phó theo quy định; đề ra được các giải pháp, đề nghị để thực hiện những mục tiêu trên; đưa ra được 1 số tình huống cụ thể trong giải quyết công việc sở hữu cương vị là cấp trưởng, cấp phó doanh nghiệp tuyển chọn, đồng thời vun đắp được phương án tốt nhất khắc phục tình huống chậm triển khai.
Nội dung thi gồm hai phần, theo Bao Giao Duc thi viết và thuyết trình. Kết quả thi tuyển và bổ dụng lãnh đạo sẽ được ban bố sau 10 ngày kể từ ngày thi. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày sở hữu quyết định bổ nhậm, người trúng tuyển phải tới nhận công việc.
nếu như được ưng chuẩn, TP.HCM sẽ doanh nghiệp thi tuyển vào đầu tháng 1-2017 tới tháng 12-2017.
Theo lý giải của Sở Nội vụ, bây giờ việc xếp đặt, tạo môi trường làm việc, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác được tiến hành thường xuyên. ngoài ra, vẫn còn phổ biến tình trạng “sắp hàng, sống lâu lên lão làng”, hiện trạng bê trễ, sức ỳ trong công tác lãnh đạo của 1 số công chức, nhân viên điều hành. khi mà chậm triển khai một đội ngũ to công chức, nhân viên trẻ hội đủ các điều kiện để sở hữu thể đảm đang được các cương vị lãnh đạo, quản lý trong những cơ quan, công ty lại thiếu thời cơ để phát triển, dẫn tới tình trạng hụt hẫng, mất hứng thú trong công việc.
Trước đây, vào cuối tháng 1-2014, Bao Giao Duc UBND TP đã ban hành hình định số 447 về duyệt y đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, điều hành cấp phòng trong những cơ quan hành chính, doanh nghiệp sự nghiệp công lập trên khu vực TP.
1 số sở, ngành nghề, huyện, huyện đã tổ chức thi tuyển thành công, trong ngừng thi côngĐây sở hữu Sở Tư pháp. Cuối tháng 4-2015, Sở Tư pháp TP.HCM đã doanh nghiệp thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng trực thuộc Sở Tư pháp đối sở hữu hai chức danh phó chánh văn phòng và phó trưởng phòng phổ thông giáo dục luật pháp.
bên cạnh đó, thực hành kết luận của Ban bí thư về việc giới hạn khai triển thực hiện đề án “Thí điểm đổi mới phương pháp tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”, ngày 29-6-2015, UBND TP đã có Công văn số 3584 chỉ đạo nhất thời giới hạn việc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, điều hành cấp phòng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tại TP.
Nay thực hành chỉ đạo của Thành ủy TP.HCM, Sở Nội vụ đã trình UBND TP đề án trên.
Theo: Tin tức trong nước
Nguồn: Infonet
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét